ESTRUCTURA Y COMPOSICIÓN DE LA PLANTILLA
A 31 de diciembre de 2024 la plantilla ascendía a 157 trabajadores/as, de los cuales 1 es personal directivo, 151 son personal laboral (134 fijos y 17 temporales) y 5 funcionarios de carrera.
Plantilla por Tipo de Personal
| Concepto | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | % |
|---|---|---|---|---|---|
| Personal Directivo | 1 | 1 | 0 | 1 | 0,64 % |
| Personal Laboral Fijo | 138 | 135 | 140 | 134 | 85,35 % |
| Personal Funcionario | 5 | 5 | 5 | 5 | 3,18 % |
| Personal Laboral temporal | 14 | 16 | 10 | 17 | 10,83 % |
| Total Efectivos | 158 | 157 | 155 | 157 | 100,00 % |
| Total Plantilla Fija | 144 | 141 | 145 | 139 | 92,05 % |
| Vacantes | 14 | 14 | 7 | 12 | 7,95 % |
| Plantilla teórica (RPT) | 158 | 155 | 152 | 151 | 100,00 % |
| %Tasa Cobertura | 91,1% | 91,6% | 95,4% | 92,1% |
Plantilla por Categoría Profesional
| CATEGORIA / GRUPO | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | % | M | % M | H | % H |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PERSONAL DIRECTIVO | 1 | 1 | 1 | 0 | 1 | 0,64 % | 0 | 0,00 % | 1 | 1,16 % |
| Técnico Superior | 1 | 1 | 1 | 0 | 1 | 0,64 % | 0 | 0,00 % | 1 | 1,16 % |
| PERSONAL FUNCIONARIO | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 3,18 % | 2 | 2,82 % | 3 | 3,49 % |
| Grupo A (Subgrupo A1) | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 3,18 % | 2 | 2,82 % | 3 | 3,49 % |
| PERSONAL LABORAL | 146 | 152 | 151 | 150 | 151 | 96,18 % | 69 | 97,18 % | 82 | 95,35 % |
| Técnico Superior | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 2,55 % | 1 | 1,41 % | 3 | 3,49 % |
| Técnico Medio | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 4,46 % | 2 | 2,82 % | 5 | 5,81 % |
| Administrativo | 52 | 50 | 53 | 51 | 49 | 31,21 % | 23 | 32,39 % | 26 | 30,23 % |
| Auxiliar Administrativo /Aux. Mantenimiento | 83 | 91 | 87 | 88 | 91 | 57,96 % | 43 | 60,56 % | 48 | 55,81 % |
| TOTAL | 152 | 158 | 157 | 155 | 157 | 100 % | 71 | 100 % | 86 | 100 % |
Plantilla por Área de Actividad
| ÁREA | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | % |
|---|---|---|---|---|---|---|
| GERENCIA | 5 | 4 | 4 | 3 | 5 | 3,18 % |
| ASESORÍA JURÍDICA | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 0,64 % |
| INTERVENCIÓN DELEGADA | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 0,64 % |
| TESORERÍA DELEGADA | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 0,64 % |
| ÁREA ECONÓMICA | 66 | 68 | 62 | 65 | 69 | 43,95 % |
| Servicio de Gestión Económica | 7 | 8 | 6 | 7 | 7 | 4,46 % |
| Servicio de Recursos Humanos | 6 | 8 | 6 | 5 | 5 | 3,18 % |
| Servicio de Organización y Calidad | 53 | 52 | 50 | 53 | 57 | 36,31 % |
| ÁREA TRIBUTARIA | 78 | 83 | 88 | 84 | 80 | 50,96 % |
| Servicio de Gestión Recaudatoria | 51 | 56 | 59 | 57 | 51 | 32,48 % |
| Servicio Gestión e Insp. Tributos | 27 | 27 | 29 | 27 | 29 | 18,47 % |
| TOTAL | 152 | 158 | 157 | 155 | 157 | 100,00 % |
Plantilla por Centro de Trabajo
| CENTRO DE TRABAJO | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | % total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Oficina Central (Córdoba) | 117 | 121 | 125 | 119 | 117 | 74,52 % |
| Oficinas en la provincia: | 35 | 37 | 32 | 36 | 40 | 25,48 % |
| Oficina de Palma del Río | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 | 2,55 % |
| Oficina de Priego de Córdoba | 2 | 3 | 2 | 3 | 3 | 1,91 % |
| Oficina de Lucena | 5 | 5 | 6 | 6 | 6 | 3,82 % |
| Oficina de Cabra | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 | 1,91 % |
| Oficina de Montilla | 3 | 4 | 3 | 4 | 4 | 2,55 % |
| Oficina de Montoro | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | 1,91 % |
| Oficina de Peñarroya-Pueblonuevo | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1,27 % |
| Oficina de Hinojosa del Duque | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1,27 % |
| Oficina de Pozoblanco | 4 | 4 | 2 | 2 | 3 | 1,91 % |
| Oficina de Baena | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 1,91 % |
| Oficina de La Carlota | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 1,91 % |
| Oficina de Puente Genil | 3 | 3 | 2 | 3 | 4 | 2,55 % |
| TOTAL | 152 | 158 | 157 | 155 | 157 | 100,00 % |
Plantilla por Puestos de Responsabilidad
| PUESTO DE TRABAJO | 2022 | 2023 | 2024 | %TOTAL | H | % | M | % |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Gerencia | 1 | 0 | 1 | 0,64 % | 1 | 1,16 % | 0 | 0,00 % |
| Dirección/Jefatura de Área | 4 | 4 | 4 | 2,55 % | 2 | 2,33 % | 2 | 2,82 % |
| Jefatura de Servicio | 3 | 3 | 3 | 1,91 % | 3 | 3,49 % | 0 | 0,00 % |
| Jefatura de Departamento | 5 | 5 | 5 | 3,18 % | 4 | 4,65 % | 1 | 1,41 % |
| Jefatura de Oficina | 13 | 13 | 13 | 8,28 % | 10 | 11,63 % | 3 | 4,23 % |
| Jefatura de Grupo | 15 | 14 | 18 | 11,46 % | 4 | 4,65 % | 13 | 18,31 % |
| Personal sin mando | 116 | 116 | 113 | 71,98 % | 62 | 72,09 % | 52 | 73,24 % |
| TOTAL | 157 | 155 | 157 | 100,00 % | 86 | 100,00 % | 71 | 100,00 % |
| PUESTO DE TRABAJO | 2022 | 2023 | 2024 | %TOTAL | H | % | M | % |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Personal con Mando | 41 | 39 | 44 | 28,02 % | 24 | 27,91 % | 19 | 26,76 % |
| Personal sin Mando | 116 | 116 | 113 | 71,98 % | 62 | 72,09 % | 52 | 73,24 % |
| TOTAL | 157 | 155 | 157 | 100,00 % | 86 | 100,00 % | 71 | 100,00 % |
